Menyukai Tantangan
Tidak menghindari tugas sulit melainkan termotivasi saat menghadapi tekanan atau target tinggi.
Nilai Perusahaan
4AS
PT Catur Elang Perkasa
Di dalam perusahaan PT Catur Elang Perkasa ada istilah 4AS yang menjadi panduan atau pedoman kita sehari-hari di lingkup perusahaan. 4AS terdiri dari empat bagian yaitu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Tuntas, dan Kerja Ikhlas.
01Kerja Keras
Kerja Keras
Menjadi pribadi yang menyukai tantangan dan terus bertumbuh melalui ketekunan, daya juang, dan semangat kebersamaan.
Bagian pertama dari 4AS yaitu Kerja Keras. Dari Kerja Keras ini ada lima perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Keras ini.
Lima Perilaku Kunci
Tekun dan Konsisten
Menjalankan tugas secara berkelanjutan dan tetap fokus meski menghadapi tantangan.
Tanggap dan Fleksibel
Bersedia mengerjakan berbagai peran demi dapat memenuhi kebutuhan tim dan klien.
Proaktif Mendukung Tim
Tidak menunggu diminta untuk membantu, justru berinisiatif menjaga kelancaran kerja tim.
Berkomitmen Penuh
Rela berkorban waktu dan tenaga ekstra demi hasil terbaik, tanpa mengorbankan efektivitas.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Keras
Menafsirkan kerja keras sebagai kerja terus-menerus tapi tidak terarah, membiarkan beban tidak merata dalam tim, atau mengabaikan keseimbangan hidup demi terlihat sibuk.
- Menafsirkan kerja keras sebagai kerja lembur terus-menerus tanpa efisiensi atau arah.
- Membiarkan beban kerja tidak merata (overburden) sehingga ada anggota tim yang merasa terbebani pekerjaan secara berlebihan.
- Kerja Keras tidak boleh sampai mengorbankan keluarga atau personal life.
- Kerja Keras bukan berarti kerja sendirian apalagi sampai menolak bantuan atau tidak berbagi tugas.
02Kerja Cerdas
Kerja Cerdas
Menjadi sosok pembelajar yang berpikir strategis, cakap teknologi, dan inovatif untuk mencapai hasil terbaik secara efisien dan kolaboratif.
Bagian kedua dari 4AS yaitu Kerja Cerdas. Dari Kerja Cerdas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Cerdas ini.
Enam Perilaku Kunci
Merancang Strategi Kerja
Memahami ruang lingkup tugas dan alur koordinasi untuk menentukan pendekatan kerja yang paling efektif dan efisien.
Mengoptimalkan Teknologi
Menggunakan alat, sistem, dan teknologi terkini untuk menemukan solusi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan tepat.
Berguru dari Pengalaman
Mengambil pelajaran dari pengalaman sebelumnya untuk menghindari kesalahan yang sama dan mempercepat proses kerja di masa depan.
Koordinasi Kolaboratif
Menjaga komunikasi dan kerja sama yang baik antar pihak yang terlibat, terutama dalam alur koordinasi lintas fungsi atau tim.
Adaptif dan Mandiri
Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan, serta secara proaktif memperkaya pengetahuan dan keterampilan secara mandiri.
Perbaikan Terus-menerus
Tidak pernah merasa puas, selalu ingin meningkatkan diri dan karya melalui perbaikan proses berkesinambungan.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Cerdas
Terlalu mengandalkan jalan pintas, mengabaikan prinsip dasar (seperti kehati-hatian, prosedur yang benar, dan akurasi), dan bekerja sendirian tanpa menyelaraskan diri dengan tim.
- Mengandalkan jalan pintas atau shortcut; efisiensi bukan berarti cari jalan pintas.
- Bekerja cepat tanpa arah, jangan sampai bekerja cepat tanpa arah jadi bekerja asal selesai dan hasilnya malah tidak sesuai.
- Berpikir sempit atau hanya dari pengalaman sendiri; kerja cerdas juga harus mau belajar dari pengalaman orang lain dan terbuka menerima pendapat di sekitar.
- Kerja sendirian; kerja cerdas bukan berarti semua ditanggung sendiri, tetap butuh kolaborasi dengan tim untuk mencapai hasil yang diinginkan bersama.
03Kerja Tuntas
Kerja Tuntas
Berkarya dengan penuh tanggung jawab dan rasa memiliki (sense of ownership), memastikan setiap bagian pekerjaan terselesaikan tanpa cela serta memberikan dampak nyata.
Bagian ketiga dari 4AS yaitu Kerja Tuntas. Dari Kerja Tuntas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Tuntas ini.
Enam Perilaku Kunci
Fokus Sampai Akhir
Menyelesaikan pekerjaan dengan penuh konsentrasi dan konsistensi hingga benar-benar tuntas, bukan hanya menyelesaikan bagian sendiri tetapi juga membantu kelancaran proses selanjutnya.
Terbuka Terhadap Umpan Balik
Menjadikan masukan dari atasan dan rekan kerja sebagai bagian dari proses penyempurnaan hasil kerja, tanpa kehilangan tanggung jawab pribadi terhadap kualitas akhir.
Menyelesaikan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab penuh atas porsi kerja masing-masing tanpa membebani rekan kerja.
Rapi dan Terdokumentasi
Hasil kerja harus terstruktur dengan baik dan lengkap secara dokumentasi.
Berorientasi pada Hasil yang Berdampak
Bekerja tidak hanya untuk menyelesaikan tugas, tapi memastikan hasilnya memberi manfaat nyata bagi semua stakeholders.
Mengikuti Panduan dan Prosedur
Menyelesaikan pekerjaan dengan memperhatikan setiap tahapan, standar operasional, dan panduan yang berlaku.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Tuntas
Menganggap pekerjaan selesai tanpa validasi, meninggalkan bagian penting yang belum dituntaskan, atau membiarkan tanggung jawab berpindah ke orang lain.
- Kerja tuntas setelah disuruh; seharusnya aktif menyelesaikan tugas dengan inisiatif sendiri tanpa disuruh dan bukan menjadi pasif.
- Hanya menyelesaikan bagian sendiri, padahal kerja tuntas juga berarti membantu kelancaran proses selanjutnya.
- Tanpa dokumentasi; jika tidak ada bukti atau rujukan dari pekerjaan yang sedang dilakukan maka pekerjaan tersebut tidak bisa dianggap tuntas.
- Kerja tuntas bukan berarti kerja terburu-buru asal selesai tanpa mengecek kualitas.
04Kerja Ikhlas
Kerja Ikhlas
Menjadi pribadi yang bekerja penuh ketulusan, menjunjung tinggi integritas, dan memaknai pekerjaan sebagai bentuk ibadah serta kontribusi positif bagi stakeholders.
Bagian terakhir dari 4AS yaitu Kerja Ikhlas. Kerja Ikhlas juga berarti tanpa pamrih dan tanpa harus selalu diawasi. Dari Kerja Ikhlas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Ikhlas ini.
Enam Perilaku Kunci
Berbagi Ilmu dan Pengalaman
Tidak pelit ilmu, mau membagikan pengalaman kepada rekan kerja dan generasi penerus.
Bekerja dengan Hati dan Integritas
Menjalankan tanggung jawab dengan prinsip dan nilai moral yang kuat, tidak tergoda oleh kepentingan pribadi atau jalan pintas.
Tulus dalam Bertanggung Jawab
Tetap menjalankan tugas dengan baik walau tidak ada pengawasan langsung dari atasan maupun rekan kerja.
Menebarkan Energi Positif
Menjaga suasana kerja yang harmonis dengan semangat dan niat baik.
Memaknai Pekerjaan sebagai Ibadah
Menyadari bahwa setiap tindakan adalah bagian dari ibadah kepada Tuhan, sekaligus amanah sebagai khalifah di muka bumi memberi manfaat bagi sesama.
Menjaga Konsistensi Setiap Saat
Tetap menjalankan pekerjaan dengan baik, walau tidak mendapat apresiasi langsung atau sorotan.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Ikhlas
Bekerja dengan pamrih atau transaksional (hitungan untung-rugi), tidak terbuka untuk berbagi ilmu, dan menciptakan suasana kerja yang tidak kondusif.
- Pasrah dan tidak proaktif; kerja ikhlas bukan berarti menyerah tanpa usaha tetapi mencoba hasil terbaik semaksimal mungkin dan berkomunikasi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Menghindari akuntabilitas; kerja ikhlas harus tuntas dan bertanggung jawab.
- Kerja ikhlas bukan berarti diam saja, tetapi tetap aktif dan berkontribusi nyata.
- Mengharapkan validasi manusia; kerja ikhlas bukan sekadar mengharapkan reward atau punishment tetapi bekerja karena kesadaran batin.
Rangkuman 4AS
Kerja Keras
Menumbuhkan daya juang dan ketangguhan dalam menghadapi tantangan.
Kerja Cerdas
Memastikan setiap upaya dilakukan secara efektif dan efisien.
Kerja Tuntas
Menjamin kualitas dan akuntabilitas hasil kerja.
Kerja Ikhlas
Menjadi landasan moral yang menjaga integritas serta ketulusan dalam berkontribusi.
Melalui nilai-nilai 4AS ini, diharapkan seluruh insan PT Catur Elang Perkasa mampu menciptakan budaya
kerja yang produktif, kolaboratif, dan berintegritas sebagai kekuatan utama dalam mendorong pertumbuhan
dan keberlanjutan perusahaan di masa yang akan datang.
PT Catur Elang Perkasa
Nilai Perusahaan
4AS
PT Catur Elang Perkasa
Di dalam perusahaan PT Catur Elang Perkasa ada istilah 4AS yang menjadi panduan atau pedoman kita sehari-hari di lingkup perusahaan. 4AS terdiri dari empat bagian yaitu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Tuntas, dan Kerja Ikhlas.
01Kerja Keras
Kerja Keras
Menjadi pribadi yang menyukai tantangan dan terus bertumbuh melalui ketekunan, daya juang, dan semangat kebersamaan.
Bagian pertama dari 4AS yaitu Kerja Keras. Dari Kerja Keras ini ada lima perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Keras ini.
Lima Perilaku Kunci
Menyukai Tantangan
Tidak menghindari tugas sulit melainkan termotivasi saat menghadapi tekanan atau target tinggi.
Tekun dan Konsisten
Menjalankan tugas secara berkelanjutan dan tetap fokus meski menghadapi tantangan.
Tanggap dan Fleksibel
Bersedia mengerjakan berbagai peran demi dapat memenuhi kebutuhan tim dan klien.
Proaktif Mendukung Tim
Tidak menunggu diminta untuk membantu, justru berinisiatif menjaga kelancaran kerja tim.
Berkomitmen Penuh
Rela berkorban waktu dan tenaga ekstra demi hasil terbaik, tanpa mengorbankan efektivitas.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Keras
Menafsirkan kerja keras sebagai kerja terus-menerus tapi tidak terarah, membiarkan beban tidak merata dalam tim, atau mengabaikan keseimbangan hidup demi terlihat sibuk.
- Menafsirkan kerja keras sebagai kerja lembur terus-menerus tanpa efisiensi atau arah.
- Membiarkan beban kerja tidak merata (overburden) sehingga ada anggota tim yang merasa terbebani pekerjaan secara berlebihan.
- Kerja Keras tidak boleh sampai mengorbankan keluarga atau personal life.
- Kerja Keras bukan berarti kerja sendirian apalagi sampai menolak bantuan atau tidak berbagi tugas.
02Kerja Cerdas
Kerja Cerdas
Menjadi sosok pembelajar yang berpikir strategis, cakap teknologi, dan inovatif untuk mencapai hasil terbaik secara efisien dan kolaboratif.
Bagian kedua dari 4AS yaitu Kerja Cerdas. Dari Kerja Cerdas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Cerdas ini.
Enam Perilaku Kunci
Merancang Strategi Kerja
Memahami ruang lingkup tugas dan alur koordinasi untuk menentukan pendekatan kerja yang paling efektif dan efisien.
Mengoptimalkan Teknologi
Menggunakan alat, sistem, dan teknologi terkini untuk menemukan solusi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan tepat.
Berguru dari Pengalaman
Mengambil pelajaran dari pengalaman sebelumnya untuk menghindari kesalahan yang sama dan mempercepat proses kerja di masa depan.
Koordinasi Kolaboratif
Menjaga komunikasi dan kerja sama yang baik antar pihak yang terlibat, terutama dalam alur koordinasi lintas fungsi atau tim.
Adaptif dan Mandiri
Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan, serta secara proaktif memperkaya pengetahuan dan keterampilan secara mandiri.
Perbaikan Terus-menerus
Tidak pernah merasa puas, selalu ingin meningkatkan diri dan karya melalui perbaikan proses berkesinambungan.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Cerdas
Terlalu mengandalkan jalan pintas, mengabaikan prinsip dasar (seperti kehati-hatian, prosedur yang benar, dan akurasi), dan bekerja sendirian tanpa menyelaraskan diri dengan tim.
- Mengandalkan jalan pintas atau shortcut; efisiensi bukan berarti cari jalan pintas.
- Bekerja cepat tanpa arah, jangan sampai bekerja cepat tanpa arah jadi bekerja asal selesai dan hasilnya malah tidak sesuai.
- Berpikir sempit atau hanya dari pengalaman sendiri; kerja cerdas juga harus mau belajar dari pengalaman orang lain dan terbuka menerima pendapat di sekitar.
- Kerja sendirian; kerja cerdas bukan berarti semua ditanggung sendiri, tetap butuh kolaborasi dengan tim untuk mencapai hasil yang diinginkan bersama.
03Kerja Tuntas
Kerja Tuntas
Berkarya dengan penuh tanggung jawab dan rasa memiliki (sense of ownership), memastikan setiap bagian pekerjaan terselesaikan tanpa cela serta memberikan dampak nyata.
Bagian ketiga dari 4AS yaitu Kerja Tuntas. Dari Kerja Tuntas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Tuntas ini.
Enam Perilaku Kunci
Fokus Sampai Akhir
Menyelesaikan pekerjaan dengan penuh konsentrasi dan konsistensi hingga benar-benar tuntas, bukan hanya menyelesaikan bagian sendiri tetapi juga membantu kelancaran proses selanjutnya.
Terbuka Terhadap Umpan Balik
Menjadikan masukan dari atasan dan rekan kerja sebagai bagian dari proses penyempurnaan hasil kerja, tanpa kehilangan tanggung jawab pribadi terhadap kualitas akhir.
Menyelesaikan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab penuh atas porsi kerja masing-masing tanpa membebani rekan kerja.
Rapi dan Terdokumentasi
Hasil kerja harus terstruktur dengan baik dan lengkap secara dokumentasi.
Berorientasi pada Hasil yang Berdampak
Bekerja tidak hanya untuk menyelesaikan tugas, tapi memastikan hasilnya memberi manfaat nyata bagi semua stakeholders.
Mengikuti Panduan dan Prosedur
Menyelesaikan pekerjaan dengan memperhatikan setiap tahapan, standar operasional, dan panduan yang berlaku.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Tuntas
Menganggap pekerjaan selesai tanpa validasi, meninggalkan bagian penting yang belum dituntaskan, atau membiarkan tanggung jawab berpindah ke orang lain.
- Kerja tuntas setelah disuruh; seharusnya aktif menyelesaikan tugas dengan inisiatif sendiri tanpa disuruh dan bukan menjadi pasif.
- Hanya menyelesaikan bagian sendiri, padahal kerja tuntas juga berarti membantu kelancaran proses selanjutnya.
- Tanpa dokumentasi; jika tidak ada bukti atau rujukan dari pekerjaan yang sedang dilakukan maka pekerjaan tersebut tidak bisa dianggap tuntas.
- Kerja tuntas bukan berarti kerja terburu-buru asal selesai tanpa mengecek kualitas.
04Kerja Ikhlas
Kerja Ikhlas
Menjadi pribadi yang bekerja penuh ketulusan, menjunjung tinggi integritas, dan memaknai pekerjaan sebagai bentuk ibadah serta kontribusi positif bagi stakeholders.
Bagian terakhir dari 4AS yaitu Kerja Ikhlas. Kerja Ikhlas juga berarti tanpa pamrih dan tanpa harus selalu diawasi. Dari Kerja Ikhlas ini ada enam perilaku kunci yang menjadi fondasi utama dari bagian Kerja Ikhlas ini.
Enam Perilaku Kunci
Berbagi Ilmu dan Pengalaman
Tidak pelit ilmu, mau membagikan pengalaman kepada rekan kerja dan generasi penerus.
Bekerja dengan Hati dan Integritas
Menjalankan tanggung jawab dengan prinsip dan nilai moral yang kuat, tidak tergoda oleh kepentingan pribadi atau jalan pintas.
Tulus dalam Bertanggung Jawab
Tetap menjalankan tugas dengan baik walau tidak ada pengawasan langsung dari atasan maupun rekan kerja.
Menebarkan Energi Positif
Menjaga suasana kerja yang harmonis dengan semangat dan niat baik.
Memaknai Pekerjaan sebagai Ibadah
Menyadari bahwa setiap tindakan adalah bagian dari ibadah kepada Tuhan, sekaligus amanah sebagai khalifah di muka bumi memberi manfaat bagi sesama.
Menjaga Konsistensi Setiap Saat
Tetap menjalankan pekerjaan dengan baik, walau tidak mendapat apresiasi langsung atau sorotan.
Hindari
Misinterpretasi Kerja Ikhlas
Bekerja dengan pamrih atau transaksional (hitungan untung-rugi), tidak terbuka untuk berbagi ilmu, dan menciptakan suasana kerja yang tidak kondusif.
- Pasrah dan tidak proaktif; kerja ikhlas bukan berarti menyerah tanpa usaha tetapi mencoba hasil terbaik semaksimal mungkin dan berkomunikasi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Menghindari akuntabilitas; kerja ikhlas harus tuntas dan bertanggung jawab.
- Kerja ikhlas bukan berarti diam saja, tetapi tetap aktif dan berkontribusi nyata.
- Mengharapkan validasi manusia; kerja ikhlas bukan sekadar mengharapkan reward atau punishment tetapi bekerja karena kesadaran batin.
Rangkuman 4AS
Kerja Keras
Menumbuhkan daya juang dan ketangguhan dalam menghadapi tantangan.
Kerja Cerdas
Memastikan setiap upaya dilakukan secara efektif dan efisien.
Kerja Tuntas
Menjamin kualitas dan akuntabilitas hasil kerja.
Kerja Ikhlas
Menjadi landasan moral yang menjaga integritas serta ketulusan dalam berkontribusi.
Melalui nilai-nilai 4AS ini, diharapkan seluruh insan PT Catur Elang Perkasa mampu menciptakan budaya
kerja yang produktif, kolaboratif, dan berintegritas sebagai kekuatan utama dalam mendorong pertumbuhan
dan keberlanjutan perusahaan di masa yang akan datang.
PT Catur Elang Perkasa